サービスでは先頭を走るIT企業なのに何故か離職が止まらない

IT業界では先頭を切っているサービスなのに、離職が止まらないQ社。人の入れ替わりで営業トークが属人化・煩雑化し、「自社の価値を自分の言葉で語れない」状態に陥っていました。ブランディングでベネフィットを固め、誰が話しても同じ価値が伝わるよう営業トークを統一・構造化。新人でもすぐに一人前に伝えられる仕組みは、教育の効率化だけでなく「自分の会社の価値を誇れる」というインナー効果も生み、業績UPに繋がった事例です。